海创院上海代表处正式挂牌——携手森舞韬略,共筑长三角创新协同新支点

近日,浙江省海创科技交流研究院上海代表处挂牌仪式在生态合作伙伴森舞韬略(SEEKWAVES)上海办公室举行。上海代表处的正式设立,标志着海创院在长三角区域的产业服务与生态协同迈出关键一步,也为链接上海创新资源、服务科创企业提供了新的实体载体。

浙江省海创科技交流研究院(海创院)是集高端人才智库与技术产业化理论及实践于一体的综合性平台。海创院在人才聚拢、科技创新、技术转移与产业孵化方面具备显著优势,汇聚国家级高层次人才、知名高校教授及科研院所专家,探索以“创业促创新、以创新做技术转移”为核心的新兴技术协同创新模式,深度融合“政、产、学、研、用”等要素,积极把握全球人才流动新机遇,持续引进海内外高层次人才与领军型团队,推动科技成果向现实生产力转化。

作为海创院重要的生态伙伴之一,森舞韬略长期深耕企业创新辅导、业务孵化与组织能力建设,服务覆盖制造、医疗、工业与科技等多个领域。此次海创院上海代表处落地森舞韬略办公室,既是双方合作关系的进一步深化,也体现了海创院“以生态伙伴为支点、以真实业务场景为依托”的平台发展思路。

上海代表处将围绕科创企业服务、创新项目对接、产业资源协同与人才交流等方向展开工作,依托上海在科技创新、产业集聚和国际化资源方面的优势,联动海创院既有的全国与海外网络,推动更多优质项目在长三角地区落地、生根、成长。

森舞韬略创始人、海创院上海首席代表姜昊玮表示:“海创院上海代表处落地森舞韬略,是一次基于长期信任与价值共识的合作。我们期待以真实的企业创新场景为依托,把人才、技术与产业资源更高效地连接起来,让创新不止停留在理念与技术层面,而是真正转化为可持续的业务成果。未来,森舞韬略将与海创院携手,为更多科创企业提供系统化、可落地的成长支持。”

挂牌不仅是一项形式上的设立,更是一份长期协同的承诺。未来,海创院上海代表处将与更多生态伙伴一起,持续探索“平台 + 专业机构 + 产业资源”的协同模式,为科创企业提供更系统、更可持续的成长支持,共同助力产业生态高质量发展。

浙江省海创科技交流研究院:财务招聘岗位;大客户渠道销售岗位


财务招聘岗位

职责:

1.负责留学生的创业服务支持;包括但不限于公司成立“一条龙”等。

2.负责留学生创业项目的全周期孵化服务,包括项目评估、商业计划书优化、商业模式梳理等核心环节;

3.为留学生创业团队提供政策解读与资源对接服务,包括创业补贴、税收优惠、高新技术企业申报等政策落地支持;

4.负责对接政府相关部门(人社、科技、招商等),解读并落地留学生创业就业扶持政策,包括创业资助、工作许可、落户等;

5.开拓并维护企业合作资源,对接国内外知名企业、跨国公司、创业园区,搭建留学生就业与创业项目合作平台;

6.主导留学生创业项目的投融资对接,筛选优质项目推荐给创投机构,助力企业获得种子轮、天使轮融资;

7.组建并管理创业服务团队,制定团队工作目标与培训计划,提升团队专业服务能力与项目孵化效率;

8.组织创业沙龙、项目路演、跨境交流等活动,促进留学生创业团队与行业资源的深度链接,提升项目成功率。

任职要求:

1. 本科及以上学历,2年以上政企合作、政策研究、招商引资、创业孵化、投融资、企业服务等相关工作经验,3年以上团队管理经验;

2. 英语沟通能力良好,能熟练处理日常商务沟通与文件翻译,具备基础的第二外语能力者加分;

3. 熟悉留学生创业就业相关政策法规,了解政府部门工作流程与企业合作需求,具备一定的政策解读与落地能力;

4. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力与资源整合能力,能独立完成政企合作项目的开拓与维护;

5. 具备优秀的项目统筹能力、资源整合能力与商业敏感度,能精准判断项目潜力并提供专业指导;

6. 熟练使用Office办公软件,具备扎实的文案撰写能力与报告分析能力,能独立完成合作方案与行业报告。

薪资福利:

• 基本薪资:5000-11000元/月(根据经验与能力面议)

• 福利保障:入职五险、带薪年假+法定节假日

工作时间:8.45-17.45  双休


大客户渠道销售岗位

岗位职责:

1. 负责全产业链优质企业的招商,聚焦智能制造、数字经济、生物医药等重点领域,挖掘潜在投资企业资源,制定针对性招商方案,完成年度招商目标;

2.负责以工商市场准入服务、财税服务、项目补贴、人力资源服务、知识产权等基础业务,拓展商业地产经理、创业园区经理、银行经理、网络平台媒介等渠道合作;

3.为意向企业提供全周期服务支持,包括产业政策解读、园区配套介绍、落地流程指引等,结合企业需求定制“招商+服务”一体化解决方案;

4.主导招商项目的商务谈判、合同签订及落地跟进,协调政府部门、园区运营方、第三方服务机构,解决企业等环节的难点问题;

5.维护已落地企业的长期合作关系,定期走访调研,收集企业生产经营需求,对接政策申报、融资对接、人才招聘等增值服务,提升企业留存率与续约率;

6.搭建并优化企业招商渠道网络,开拓行业协会、商会、投资机构、异地招商办事处等合作资源,组织招商推介会、产业对接会等营销活动。

任职要求:

1. 本科及以上学历,3年以上B2B行业大客户销售经验,有渠道资源整合、高客单价项目成交案例者优先;

2. 具备丰富的大客户资源储备(如科技、出口贸易、互联网、政企等领域),熟悉企业投资决策流程、产业园区运营模式及政企服务政策;

3.拥有极强的商务谈判能力、资源整合能力与项目推进能力,能独立完成从企业挖掘到落地服务的全周期管理;

4.具备扎实的科创政策知识,能熟练解读并落地各类扶持政策,为企业提供专业的政策申报指导;

5.拥有良好的沟通表达能力、客户开拓能力与谈判技巧,能承受一定的工作压力;

6.性格严谨细致、责任心强,具备良好的客户服务意识与团队协作精神,目标导向明确;

薪资福利:

• 薪资报酬:底薪➕提成模式

• 福利保障:入职五险、带薪年假+法定节假日

工作时间:8.45-17.45  双休

联系微信 sinofrance 邮件 don@sci.zj.cn


融入“环紫金港创新生态圈” 精耕细作科创事业——海创院举行1月院务会暨新年统战茶话会


1月21日,以“同心迎新年 科创启新程”为主题的浙江省海创科技交流研究院2026年1月院务会暨新年统战茶话会,在杭州市西湖区蒋村街道西湖科学咖啡馆举行。

海创院执行院长邱国良,副院长吴颖方、顾春辉、徐群丰、顾望群、吴旼,专家刘祖斌博士、刘霞博士、毛青青,副秘书长章鹏辉、陈立航、刘文飞,以及10余位骨干成员和来自多个民主党派的学者、企业家人士参会。

落实海创项目 务求创造实效

2026年,是海创院成立十周年,亦被确定为海创院“产业生态构建元年”。围绕“海内外高层次人才”、“科创”、“跨境发展”等关键词,海创院在2025年12月“产业生态元年”启动会上,已经正式签约了海外高层次人才引进、国际留学教育和移民、跨境电商人才培训、科创项目孵化和技术产业化等数个项目。本次会议进一步明确了各业务板块的商务条件,并动员各与会人员详细介绍自身的优势资源。

会议明确,2026年一方面继续开展“海创未来产业论坛”、“海创企业跨境发展论坛”,持续扩大“朋友圈”,强化海创院在全球科技创新创业资源网络中的枢纽功能和品牌影响力,一方面将更务实地聚焦各类小范围、高匹配度的项目路演和人才对接会,精准打通“技术-资本-市场”转化通道,切实提升科技成果转化效率与经济效益。

杰华生物CEO兼总裁刘龙斌博士应邀参会,并详细介绍了生物新药项目。杰华生物核心团队是由一群海归博士组成。刘龙斌博士毕业于加拿大皇后大学医学院,此后在美国麻省大学医学中心担任助理教授、血管生物学研究室主任。该项目获得了与会专家、企业家们的高度关注,也彰显了海创院在生物医药等前沿领域的链接能力。

统战茶话会  扩大“朋友圈”

本次在西湖科学咖啡馆举办的海创院统战茶话会,由中共海创科技交流研究院支部发起,得到了来自民盟、民建、民进、致公党和九三学社等民主党派的高校学者、科创企业家的热烈响应。

作为浙江省国际化高端人才智库,海创院始终注重发挥党外科创人士的优势,将统战工作深度嵌入科技服务链条。此次茶话会不仅仅是一次联谊活动,更是构建“科学家+企业家+政策制定者”协同网络的重要实践,体现了新时代统一战线在科技创新中的独特优势,为2026年打造更具包容性的产业创新生态奠定组织基础。

西湖科学咖啡馆作为位于浙大紫金港校区南门的创新前端平台,承担“思想发酵—概念验证—早期孵化”的功能,已构建线上技术转移社区已汇聚100+产业资本、1000+硬科技项目、1000+科学家、6000+科研与工程人才。

会议在此召开,标志着海创院主动融入“环紫金港创新生态圈”、精耕细作科创事业的战略意图。依托浙大这一在全国甚至全球具有重大影响力的科创策源地,海创院可高效对接全球顶尖技术与人才资源。同时海创院院长、国家级领军人才孙威博士等众多核心成员是浙大校友,形成“校—院—企”的天然闭环。

海创院以此次会议为起点,将与西湖科学咖啡馆共建常态化的对接机制,并加快“技术转移实效化、人才服务精准化、产业赋能系统化”的步伐。

平湖市委常委、统战部部长沈志林考察海创院并座谈

12月2日,嘉兴市平湖市委常委、统战部部长沈志林考察了浙江省海创科技交流研究院(简称“海创院”)。

海创院副院长顾董董、副院长兼秘书长邱国良、军民两用产业发展部首席科学家周林生博士,接待了沈部长一行并就双方在区域产业合作进行深入座谈。平湖市交通运输局副局长寿刚军、市招商服务中心主任马跃飞、市金投人才集团于路等陪同考察座谈。

邱国良向沈志林部长一行介绍了海创院成立9年来的发展情况。作为海内外高层次科创人才平台,海创院聚集一大批高层次创新创业人才,并涌现了以国千专家、海创院院长孙威博士及其创立的海聚科技为代表的一大批优秀科创企业领军人物及优秀高科技企业。这些企业广泛分布在浙江省内外,为当地科技产业和经济发展做出了重要贡献。邱国良表示,平湖是海创院顾董董的家乡,愿意举海创院之力,助力平湖市的产业和经济发展。

作为航天技术成果精准转化领域的资深专家,周林生博士在浙江省及全国多地与各级政府有广泛深入的合作。在座谈中,周博士详细介绍了多个航天类高科技项目,探讨了落地平湖市发展的可能性;周博士表示愿意推荐更多的项目,以匹配平湖市的产业资源和产业需求。

沈志林部长肯定了海创院及所推荐项目,希望海创院能依托自身在高端科创人才、优质科技项目聚集方面的优势,结合平湖市的产业特点和发展规划,在“双招双引”方面助力平湖发展。沈部长欢迎海创院近期带项目和企业来平湖市考察,进一步加强双方务实合作,积极引荐优秀人才和优质项目在平湖的落户发展。(邱国良)

系统集成应用场景 构建全生态产业链——“未来产业论坛”航天航空专场成功举办

11月21日,由浙江省科学技术协会指导,浙江省海创科技交流研究院、浙江省科企新质生产力研究院、余杭区科技金融促进中心共同主办的“未来产业论坛(航天航空专场)”在杭州市余杭区科技金融促进中心报告厅成功举办。本次论坛聚焦航天航空与低空经济前沿领域,汇聚了技术专家、领军企业及投资机构,通过展示一系列创新成果,清晰勾勒出从技术转化、飞行器制造到系统应用的低空经济全生态产业链。

平台赋能

打通航天技术转化“最后一公里”

论坛上,航天技术成果精准转化中心(ATAT)负责人周林生博士系统介绍了中心的定位与实践。ATAT致力于推动航天军工技术的“军转民”,通过搭建“精对舱TM”数字化平台,汇聚了200余项非密航天技术项目。中心联合众城控股等央企,形成“技术+资金+平台”一体化服务模式,通过独特的“三步走”策略与地方政府共建本地化中心,以应用场景为牵引,旨在将尖端航天技术精准导入地方产业,培育产业集群,服务区域经济高质量发展与新质生产力发展。

整机引领

垂直起降飞行器瞄准低空通航市场

作为低空经济的核心载体,飞行器整机研发备受关注。浙江大学校友、浙江索孚航空科技有限公司创始人易家驰分享了其核心产品——SF20V两座油电混合动力垂直起降飞机。该机型具备垂直/滑翔起降、最大航程1200公里、安全性高等特点,原型机已于2024年下线,计划于2025年底首飞。

索孚航空规划了从SF20V量产到SF60V六座机、乃至SF50X氢能源高速飞机的清晰产品路线图,并布局低空航行服务平台,旨在抢占万亿级低空通航市场先机。公司目前正寻求3000万元天使轮融资,用于适航取证与初期量产。

系统集成

无人机与“空地一体”系统拓宽应用场景

在系统应用层,两家企业展示了如何将技术落地于具体场景。

杭州昊舜视讯科技有限公司副总经理封伟斌介绍了其无人机低空全域巡检解决方案。公司提供包含全自动机场、自主无人机、智能管控平台及AI算法在内的完整系统,产品体系具备全自主知识产权,并正积极推进鸿蒙系统适配以满足信创要求。昊舜视讯计划进行3000万元A轮融资,目标于2029年完成科创板IPO。

“水-陆-空”三位一体

集成无人机、机器狗、无人车等设备,实现全域感知、智能预警与自主决策

北京航空航天大学杭州创新研究院智能交通中心副主任、新昌天姥山低空研究院副院长徐文翔博士,则展示了更为宏大的“水-陆-空”三位一体多智能体跨域协同巡检系统。该系统通过自研的Air-Box v2.0机载终端、高精度数字孪生平台和协同算法,集成无人机、机器狗、无人车等设备,实现全域感知、智能预警与自主决策。其“机警协同管控平台”已作为典型案例被CCTV报道,并在杭州奥体中心等场景成功应用。

该项目计划融资2000万元,致力于从“技术创新者”迈向“行业定义者”。

结语

共建生态,浙江打造未来产业创新高地

本次论坛不仅是成果的展示,更是一次创新资源的精准对接。从技术转化的源头活水,到飞行器的整机突破,再到系统集成的场景深耕,论坛清晰地呈现了一个正在浙江蓬勃发展的低空经济与航天航空产业生态。

与会专家一致认为,在政策引导与市场驱动的双重作用下,通过“产学研用金”的深度融合,浙江正加速汇聚产业新动能,有望在全国乃至全球的未来产业竞争中占据重要一席。

连锁农资店可直营可合伙、店长、店老板,余杭良渚(总部)

连锁农资店可直营可合伙,店长、店老板,薪资待遇底薪+提成,包吃住,年收入10万向上。

全国已有14家老店,规划三年再开20家,大量吸纳农业基地总经理、城市经理、店长:
1.农业垂类大中专院校,
2.职业技术学院类,
3.退伍军人转业,
4.其他适合干农资销售类的。

全国连锁,工作门店在西瓜产区的县城为主。

office@sci.zj.cn

☎️ 13325817025

解锁出海新路径,“海创中国企业跨境发展论坛” 成功举办


解锁出海新路径,跨境浪潮起,扬帆正当时!

11 月 6 日,由西湖区三墩镇人民政府、北山街道办事处指导,浙江省海创科技交流研究院、兴业银行杭州分行、普华科创中心、白沙泉并购金融街区联合主办的 “行稳・致远 —— 海创中国企业跨境发展论坛”,在普华科创中心成功举行。

政府领导、投资机构代表、出海企业负责人等70余位嘉宾齐聚一堂,围绕宏观经济形势、海外上市架构、跨境电商趋势、金融服务支持、印尼投资机遇、海外风险防范六大核心议题,展开深度交流与思想碰撞,共探中国企业跨境发展的 “行稳之道” 与 “致远之策”。

PART 01

宏观视角:把握出海机遇窗口

身为北京大学博士、浙江大学博士后出身的理论兼实战派,白沙泉并购金融研究院执行院长陈汉聪博士,从宏观经济格局切入,深度解析当前跨境发展的时代背景与潜在机遇,为企业出海指明方向。

PART 02

架构搭建:破解海外上市难题

睿智咨询创始人兼 CEO 王贯达,拥有21 年外贸、跨境投资咨询经验,他聚焦企业海外上市红筹架构,带来 ODI、FDI、37 号文登记、境外 IPO 前重组等实操性解读,助力企业扫清跨境上市障碍。

PART 03

赛道趋势:洞察跨境电商新蓝海

浙江省数智科技研究会跨境专委会主任吴芳(深耕跨境电商十余年,孵化数百家制造业企业),结合实战经验分享跨境电商行业发展新趋势,解锁品牌出海新玩法。

PART 04

金融护航:提供全方位资金支持

兴业银行杭州分行王栋涛先生,重磅推出企业出海综合金融服务方案,从资金融通、跨境结算等多维度,为企业出海提供坚实金融保障。

PART 05

海外布局:聚焦印尼投资风口

印尼 WKL 律师事务所管理合伙人 Mr Andhika Pratama Santosa SH, MH 及资深律师 Ms Grace Purba, SH、Ms Sari Rosdiana, SH,远程连线为大家带来了印尼投资机遇与法律环境的权威解读,为企业布局东南亚市场提供专业参考。

PART 06

风险防控:筑牢出海安全防线

北大本科出身、身为中国国际投资仲裁常设论坛副主席的瓴德全球创始人林忠博士,从法律视角梳理海外投资核心风险点,分享实用防控策略,助力企业行稳致远。

本次论坛以 “行稳・致远” 为核心,精准对接出海企业需求,汇聚政策、资本、法律、产业等多方资源,不仅为参会者带来了干货满满的知识盛宴,更搭建了政企对接、资企合作、同业交流的高效平台。 

参会嘉宾纷纷表示,论坛内容兼具高度与实操性,既明晰了行业趋势,又解决了实际痛点,为企业跨境发展提供了宝贵的思路与资源。

本次活动由白沙泉并购金融街区运营负责人罗风娟主持。

凝聚四海英才 服务浙江发展——关于拓展留学服务新维度的履职构想

杭州市上城区留学⼈员之家服务中⼼副主任(试用期一年)就职汇报

我深感使命光荣,更知责任在肩。我们中⼼承载着服务全省留学⽣的重任,也是我们实现价值的⼴阔舞台。
我的核⼼⼯作思路是:在理事会的领导下,以“服务全省”为⽬标,以“资源拓展”和“模式创新”为驱动,聚焦于打造⼀个灵活、⾼效、外向型的服务体系,为核⼼平台注⼊新活⼒。
以下是我围绕这⼀思路形成的具体⼯作构想,恳请各位审议指正。

⼀、 ⼯作路径:从“点”到“⾯”的⽴体化拓展
我认为,我们的服务不应是单⼀的,⽽应是⽴体的。为此,我计划从以下两个维度同步推进:

  1. 拓展外部触点,构建“服务⽹络”我将主动对接杭州核⼼⾼校圈层,特别是⼩和⼭⾼教园区(以浙江⼯业⼤学、浙江科技学院为主)、下沙⾼教园区(聚集了⼤量海外交换⽣与归国青年教师)和紫⾦港校区(浙⼤本部,顶尖海归⼈才与科研项⽬的富集区)。通过在这些区域建⽴灵活的 “服务联络点” ,我们可以: 定期组织⼩型的、精准的“政策解码沙龙”与 “⾏业前沿资讯闭门会” ,送服务上门。
    直接触达最具活⼒的留学⽣群体,挖掘他们的真实需求与优质项⽬。 将我们中⼼的品牌影响⼒,直接嵌⼊杭州最重要的⼈才⼟壤中。
  2. 夯实线上枢纽,打造“信息窗⼜”,考虑到现实条件,我们将采取 “⼩步快跑、迭代完善” 的策略运营线上平台。初期将聚焦于打造⼀个 “最实⽤、最及时” 的信息枢纽:
    核⼼功能:确保政策传达的准确性与时效性,成为全省留学⽣⼼中最权威的政策速递站。
    活动赋能作为所有线下活动的统⼀报名与预告⼊⼜,沉淀⽤户。
    未来展望:待模式成熟后,逐步引⼊项⽬展⽰、社群交流等进阶功能。

⼆、 我的价值:整合资源与务实开创
我理解,这项⼯作的成败关键在于能否在现有框架内,以最⼩的成本创造最⼤的价值。这正是我希望能为中⼼带来的贡献。
资源整合:凭借我在杭州创业数年积累的产业界、投资界⼈脉,以及通过各种组织接触到的政务资源,我可以有效地为我们的活动嫁接优质合作⽅,例如引⼊知名企业共同举办“名企⾏”,或联合专业机构举办创业辅导,实现“少花钱、办⼤事”。
务实开创:我是⼀名创业者,习惯于在资源有限的情况下从0到1开拓局⾯。我将以创业的⼼态来对待这份⼯作,专注于打造⼏个有⼜碑、有实效的“标杆活动”,⽤实际成果来证明这条新路径的可⾏性。

三、 结语
服务留学⽣的核⼼,在于“链接”与“赋能”。我将充分运⽤我的经验与资源,致⼒于成为我们中⼼与外部⼴阔天地之间的“链接者”,为全省的留学⽣⼈才做好“赋能者”。
我坚信,在理事会的领导下,通过我们务实⽽创新的⼯作,⼀定能让我们中⼼的影响⼒迈上⼀个新的台阶。

章鹏辉
2025.11.7

法语销售跟单员/双休+无责+薪8k¥/月起

一家中国绿茶出口的供应链管理公司,公司工作地点在杭州市CBD核心地区;
其直属于上世纪成立于香港,是一家致力于拓展法语地区市场的贸易公司,主营茶叶、食品、日化等快消品;20多年来都是中国绿茶出口的头部公司之一;是数家国外大买家在中国的独家采购代理;中国食品土畜进出口商会成员。
年出口绿茶三万多吨,年出口额约一亿美元,在北非、西欧和西非等市场有非常成熟的网络,与国内多家茶叶出口厂商建立了长期稳定的合作关系。

公司诚聘:法语销售跟单员/双休+无责+薪8k¥/月起
职位描述:
1,配合销售做好销售渠道的维护和拓展,做好订单的执行和续单的拓展。
2,协助主管进行海外销售团队的建设、配合和管理。
3,调研和开拓目标市场,建设和发展新的销售渠道岗位要求。
岗位要求:
1,法语精通:法语专业的,戒在法语国家工作、留学2年以上的; 第二外语为英语,英语熟练。
2,对外贸出口、对非洲热土有一定的接触戒了解。
3,有食品戒快消品行业工作背景,电商行业工作背景的优先; 有在法语非洲工作经历的优先。
薪资组成:
基本工资+绩效工资+奖金(根据业绩计算)+特别奖劫+福利

养老陪伴机器人项目技术领衔博士

需同时具备核心技术深度、项目管理能力和养老场景认知,是技术攻坚与团队统筹的核心角色。
一、核心学历与专业背景
学历要求:拥有机器人学、人工智能、机械工程、计算机科学与技术等相关专业的博士学位。
研究方向:需在以下至少 1 个方向有深入研究,且有相关成果(如论文、专利)支撑。
服务机器人运动控制(如自主导航、柔性交互)
人机交互技术(如语音识别、情感计算、多模态交互)
人工智能应用(如健康监测算法、行为预测、异常预警)
机器人机械设计(如轻量化结构、安全防护设计)
二、核心技术能力要求
这是该岗位的核心,需同时具备技术研发与落地能力。
技术深度:主导或核心参与过服务机器人相关项目,能独立解决机器人运动控制、人机交互、AI 算法落地等关键技术难题。
工程落地:熟悉机器人开发全流程,包括需求分析、方案设计、原型开发、测试迭代,有从实验室成果转化为产品的经验优先。
工具与框架:熟练掌握至少 1 种机器人开发框架(如 ROS/ROS2),精通 AI 算法工具(如 TensorFlow、PyTorch),具备扎实的编程能力(C++/Python)。
三、项目与团队管理能力
需带领团队推进项目,而非单纯的技术研究者。
项目经验:有 3 年以上技术团队管理经验,能制定项目研发计划、分配任务、把控进度与质量,解决项目推进中的跨部门协调问题。
资源整合:能整合内外部技术资源,对接供应链、生产端,推动技术方案与产品化、商业化需求匹配。
行业视野:了解养老产业政策与市场需求,能结合技术趋势(如 AI 大模型、物联网)规划产品技术路线,避免技术与场景脱节。
四、综合素质要求
沟通能力:能清晰向团队传递技术目标,也能向非技术部门(如市场、运营)解释技术方案,具备跨领域沟通能力。
抗压能力:能应对项目攻坚期的高强度工作,在技术瓶颈或市场反馈变化时,快速调整方案。
责任感与同理心:关注养老场景中老年人的实际需求(如操作简便性、安全防护),能从用户视角优化技术方案,而非单纯追求技术指标。

养老陪伴机器人项目 CTO / 联合创始人 岗位招聘说明书
一、岗位核心定位
作为公司创始团队核心成员,以 CTO 兼联合创始人身份,成为养老陪伴机器人事业的技术战略掌舵者与商业价值共创者。既要深耕具身智能、人机交互等核心技术领域,主导从技术研发到产品量产的全链条突破;也要与创始团队共绘公司发展蓝图,深度参与战略决策、融资规划与市场布局,最终实现 “技术解决养老痛点、产品创造商业价值” 的核心目标,打造养老智能设备领域的标杆企业。
二、核心岗位职责
(一)技术战略与架构掌舵
定义技术愿景:基于养老场景需求(如情感陪伴、健康监测、安全防护)与行业技术趋势(如 AI 大模型、多模态交互、轻量化机械设计),制定 3-5 年中长期技术路线图,明确核心技术攻坚方向与产品迭代路径,确保技术领先性与场景适配性。
架构顶层设计:主导养老陪伴机器人核心技术平台与系统架构的设计、搭建与优化,覆盖硬件(机械结构、传感器选型)、软件(AI 算法、操作系统)、交互(语音 / 视觉 / 触觉反馈)全维度,保障系统的高安全性、高可靠性与可扩展性。
技术风险管控:预判技术研发、供应链适配、量产落地中的潜在风险(如算法准确率不足、硬件成本超支、老年用户操作门槛过高等),建立风险预警与应对机制,确保技术方案的可行性与商业化适配性。
(二)全流程研发与产品落地
核心技术攻坚:亲自牵头解决关键技术瓶颈,重点突破养老场景下的核心技术难题,包括但不限于:情感计算算法优化、复杂居家环境自主导航、生理数据精准监测与异常预警、适老化交互体验设计、机器人安全防护机制构建等。
产品化全周期管理:主导从技术原型到量产产品的全流程推进,涵盖需求分析、方案论证、原型开发、测试迭代、供应链对接、量产工艺优化等环节,确保产品符合老年用户需求、量产良率达标(≥95% 优先)且成本可控。
知识产权布局:统筹公司技术创新成果的知识产权规划,主导专利、软著等申请与管理,构建核心技术壁垒,提升公司行业竞争力。
(三)团队建设与技术文化塑造
核心团队搭建:负责招募、组建并管理一支覆盖算法、硬件、软件、测试、量产工程等全领域的研发团队,制定核心人才激励机制,吸引并留存行业顶尖技术人才,目标打造 50 人以上规模化技术团队。
研发体系构建:建立高效的研发管理流程、技术规范与质量保障体系,优化从需求到交付的全流程效率,营造 “技术创新、用户导向、追求卓越” 的研发文化。
人才梯队培养:识别并培养技术骨干,设计清晰的职业发展路径,通过技术攻关实战、行业交流等方式提升团队整体能力,打造兼具技术深度与落地能力的核心力量。
(四)战略决策与商业价值共创
战略协同制定:与创始团队共同制定公司发展战略,深度参与商业模式设计、市场定位、融资规划等重大决策,确保技术路线与商业目标、资本需求高度匹配。
资源整合与生态构建:整合内外部技术资源,建立与高校、科研机构在养老智能技术领域的深度合作;对接核心部件供应商、代工厂、养老机构等产业链伙伴,构建完善的产业生态。
资本与市场对接:作为技术负责人参与融资洽谈,向投资人清晰传递技术价值与商业化前景;参与行业展会、技术论坛,提升公司在养老与机器人领域的技术影响力。
三、核心任职要求
(一)学历与专业背景
学历资质:拥有机器人学、人工智能、计算机科学与技术、机械工程等相关专业博士学位,国内外知名院校背景优先。
专业深度:在养老陪伴机器人核心技术领域有公认的研究积累,深刻理解具身智能、多模态数据融合(视觉、语音、生理数据)、边缘端 AI 部署等关键技术原理,具备原创性技术成果(如顶会论文、核心专利)。
(二)核心技术与落地经验
技术攻坚能力:主导或核心参与过服务机器人(尤其是陪伴、康养类)相关项目,在情感计算、自主导航、人机交互、健康监测算法等至少 1 个方向有突破行业瓶颈的实战经验,能独立解决复杂技术难题。
全流程落地经验:具备从实验室成果到产品量产的完整经历,深度参与过机器人原型开发、供应链选型、量产工艺优化等环节,熟悉硬件成本控制与品控标准,有养老场景产品落地案例者优先。
技术工具掌控:精通 ROS/ROS2 等机器人开发框架,熟练运用 TensorFlow、PyTorch 等 AI 算法工具,具备扎实的 C++/Python 编程能力,了解机器人硬件设计与传感器集成技术。
(三)团队管理与战略能力
团队领导力:具备 5 年以上技术团队管理经验,有搭建 30 人以上跨领域研发团队的成功案例,能有效激励团队、分配任务、把控研发进度与质量,打造高凝聚力的技术团队。
战略与商业思维:能精准判断养老产业政策(如适老化改造、智慧康养支持政策)、市场需求(老年用户操作习惯、养老机构采购标准)与技术发展趋势,制定兼具前瞻性与可行性的技术战略。
创业与抗压素养:具备科技类创业经历(如曾任核心创始人、技术负责人)者优先,深刻理解创业全周期的挑战,能在技术瓶颈、供应链波动、市场反馈变化等压力下快速调整方案。
(四)资源与综合素质
行业资源储备:拥有机器人产业链核心资源(如关键部件供应商、代工厂)、养老行业资源(如养老机构合作渠道)或资本对接经验者优先。
沟通与共情能力:能清晰向团队传递技术愿景,向非技术团队、投资人、客户解释技术方案;具备强烈的同理心,能从老年用户视角思考技术设计,关注适老化体验细节。
创业精神与价值观:拥有强烈的主人翁意识,自我驱动、结果导向,愿意为长期事业付出;价值观契合 “诚信、创新、务实、敬老” 的核心理念,具备开放包容的合作心态。