根据余杭区现行的人才政策，区级高层次人才主要分为Ｂ类：*********领军人才；Ｃ类：省级领军人才；Ｄ类：市级领军人才；Ｅ类：区级领军人才；F类：区级中高级人才。
另外，余杭区高层次人才既可以申请杭州市级人才认定也可以申请余杭区级的人才认定！赶紧跟着小编了解详情吧！
杭州市级人才认定
Ａ：国内外顶尖人才；
Ｂ：*********领军人才；
Ｃ：省级领军人才；
Ｄ：市级领军人才；
Ｅ：市级高级人才
2023年杭州高层次人才最新版分类标准
余杭区级人才分类
1
申请范围和条件
在隶属余杭区的单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《余杭区高层次人才分类目录》规定的B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请余杭区高层次人才分类认定。
本办法中隶属余杭区的单位是指区属事业单位和其他社会组织，以及2015年1月1日起税收收入缴入区级国库的企业和其他经济组织等。
2
人才分类标准
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申请办法
按照《余杭区高层次人才分类目录》（以下简称“《分类目录》”）标准进行申请认定的B、C、D、E、F类人才由余杭区常年受理并认定核准。
1、进入余杭人力资源服务网（www.hzyhhr.cn），点击企业登录(或下方的浙里办法人用户快捷登录），登录后点击网站最上方“网上服务大厅”，并选择单位。
2、受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审，材料欠缺的予以退回修改，不符合条件的予以驳回；
3、各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审；
4、区人力社保局终审后，经公示（公示期3个工作日）无异议的，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，相关数据信息保存到余杭区高层次人才分类认定数据库，申请人可通过系统打印认定证书；公示期内收到任何形式的质疑，区人力社保局将中止认定流程，重新核查。
5、分类认定工作严格按照目录开展，针对我区产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，可以由用人单位提出“相当于B、C、D、E、F类层次”的申请，区委人才办牵头定期召开一次相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次。
余杭区高层次人才补贴
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租赁补贴
余杭区用人单位中经杭州市、余杭区高层次人才分类认定或备案的B-D类人才租赁补贴标准为每人每月5000元，E-F类人才给予每人每月2500元
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购房补贴
在余杭区用人单位中工作并经杭州市高层次人才分类认定或备案的人才
※ A类人才“一事一议”
※ B类200万，C类150万，D类100万
同时符合以下条件的区级高层次人才按原政策执行，B类120万，C类100万，D类80万，E类20万
1. 在2022年1月31日之前经余杭区人力社保局认定或备案的高层次人才
2. 在2022年6月30日前取得余杭区住建局认定的高层次人才购房补贴资格证
3. 在2022年12月31日之前在余杭区范围内购买商品住宅并提交购房补贴申领材料至区住建局住房保障窗口
※“区内有住房”申请对象在区内购买商品住宅的可减半享受购房补贴
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人才奖励（补助）
※ 对自主申报成功的市级及以上海外高层次人才给予800—200万奖励（补助）
※ 对自主申报成功的市级及以上国内高层次人才及项目，给予150—100万元奖励（补助）
※ 企业所聘外籍专家入选浙江省“海外工程师”引进计划的，对专家个人给予10万元补助
企业所聘外籍专家入选杭州市“115”引智计划的，对入选高端年薪项目的专家给予5万元补助
※ 对获得国家、省、市级“友谊奖”称号的外国专家给予最高10万元奖励
※ 对*********、省级博士后工作站的进站博士，在站期间给予个人最高30万元生活补助
※ 对出站留余杭（来余杭）工作的博士后，给予个人最高50万元补助
※ 对市级D类以上人才通过竞拍方式获得小客车上牌指标的给予最高3万元补贴。
杭州未来科技城国际人才园 2023-09-21 17:59
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