海创院上海代表处正式挂牌——携手森舞韬略,共筑长三角创新协同新支点

近日,浙江省海创科技交流研究院上海代表处挂牌仪式在生态合作伙伴森舞韬略(SEEKWAVES)上海办公室举行。上海代表处的正式设立,标志着海创院在长三角区域的产业服务与生态协同迈出关键一步,也为链接上海创新资源、服务科创企业提供了新的实体载体。

浙江省海创科技交流研究院(海创院)是集高端人才智库与技术产业化理论及实践于一体的综合性平台。海创院在人才聚拢、科技创新、技术转移与产业孵化方面具备显著优势,汇聚国家级高层次人才、知名高校教授及科研院所专家,探索以“创业促创新、以创新做技术转移”为核心的新兴技术协同创新模式,深度融合“政、产、学、研、用”等要素,积极把握全球人才流动新机遇,持续引进海内外高层次人才与领军型团队,推动科技成果向现实生产力转化。

作为海创院重要的生态伙伴之一,森舞韬略长期深耕企业创新辅导、业务孵化与组织能力建设,服务覆盖制造、医疗、工业与科技等多个领域。此次海创院上海代表处落地森舞韬略办公室,既是双方合作关系的进一步深化,也体现了海创院“以生态伙伴为支点、以真实业务场景为依托”的平台发展思路。

上海代表处将围绕科创企业服务、创新项目对接、产业资源协同与人才交流等方向展开工作,依托上海在科技创新、产业集聚和国际化资源方面的优势,联动海创院既有的全国与海外网络,推动更多优质项目在长三角地区落地、生根、成长。

森舞韬略创始人、海创院上海首席代表姜昊玮表示:“海创院上海代表处落地森舞韬略,是一次基于长期信任与价值共识的合作。我们期待以真实的企业创新场景为依托,把人才、技术与产业资源更高效地连接起来,让创新不止停留在理念与技术层面,而是真正转化为可持续的业务成果。未来,森舞韬略将与海创院携手,为更多科创企业提供系统化、可落地的成长支持。”

挂牌不仅是一项形式上的设立,更是一份长期协同的承诺。未来,海创院上海代表处将与更多生态伙伴一起,持续探索“平台 + 专业机构 + 产业资源”的协同模式,为科创企业提供更系统、更可持续的成长支持,共同助力产业生态高质量发展。

浙江省海创科技交流研究院:财务招聘岗位;大客户渠道销售岗位


财务招聘岗位

职责:

1.负责留学生的创业服务支持;包括但不限于公司成立“一条龙”等。

2.负责留学生创业项目的全周期孵化服务,包括项目评估、商业计划书优化、商业模式梳理等核心环节;

3.为留学生创业团队提供政策解读与资源对接服务,包括创业补贴、税收优惠、高新技术企业申报等政策落地支持;

4.负责对接政府相关部门(人社、科技、招商等),解读并落地留学生创业就业扶持政策,包括创业资助、工作许可、落户等;

5.开拓并维护企业合作资源,对接国内外知名企业、跨国公司、创业园区,搭建留学生就业与创业项目合作平台;

6.主导留学生创业项目的投融资对接,筛选优质项目推荐给创投机构,助力企业获得种子轮、天使轮融资;

7.组建并管理创业服务团队,制定团队工作目标与培训计划,提升团队专业服务能力与项目孵化效率;

8.组织创业沙龙、项目路演、跨境交流等活动,促进留学生创业团队与行业资源的深度链接,提升项目成功率。

任职要求:

1. 本科及以上学历,2年以上政企合作、政策研究、招商引资、创业孵化、投融资、企业服务等相关工作经验,3年以上团队管理经验;

2. 英语沟通能力良好,能熟练处理日常商务沟通与文件翻译,具备基础的第二外语能力者加分;

3. 熟悉留学生创业就业相关政策法规,了解政府部门工作流程与企业合作需求,具备一定的政策解读与落地能力;

4. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力与资源整合能力,能独立完成政企合作项目的开拓与维护;

5. 具备优秀的项目统筹能力、资源整合能力与商业敏感度,能精准判断项目潜力并提供专业指导;

6. 熟练使用Office办公软件,具备扎实的文案撰写能力与报告分析能力,能独立完成合作方案与行业报告。

薪资福利:

• 基本薪资:5000-11000元/月(根据经验与能力面议)

• 福利保障:入职五险、带薪年假+法定节假日

工作时间:8.45-17.45  双休


大客户渠道销售岗位

岗位职责:

1. 负责全产业链优质企业的招商,聚焦智能制造、数字经济、生物医药等重点领域,挖掘潜在投资企业资源,制定针对性招商方案,完成年度招商目标;

2.负责以工商市场准入服务、财税服务、项目补贴、人力资源服务、知识产权等基础业务,拓展商业地产经理、创业园区经理、银行经理、网络平台媒介等渠道合作;

3.为意向企业提供全周期服务支持,包括产业政策解读、园区配套介绍、落地流程指引等,结合企业需求定制“招商+服务”一体化解决方案;

4.主导招商项目的商务谈判、合同签订及落地跟进,协调政府部门、园区运营方、第三方服务机构,解决企业等环节的难点问题;

5.维护已落地企业的长期合作关系,定期走访调研,收集企业生产经营需求,对接政策申报、融资对接、人才招聘等增值服务,提升企业留存率与续约率;

6.搭建并优化企业招商渠道网络,开拓行业协会、商会、投资机构、异地招商办事处等合作资源,组织招商推介会、产业对接会等营销活动。

任职要求:

1. 本科及以上学历,3年以上B2B行业大客户销售经验,有渠道资源整合、高客单价项目成交案例者优先;

2. 具备丰富的大客户资源储备(如科技、出口贸易、互联网、政企等领域),熟悉企业投资决策流程、产业园区运营模式及政企服务政策;

3.拥有极强的商务谈判能力、资源整合能力与项目推进能力,能独立完成从企业挖掘到落地服务的全周期管理;

4.具备扎实的科创政策知识,能熟练解读并落地各类扶持政策,为企业提供专业的政策申报指导;

5.拥有良好的沟通表达能力、客户开拓能力与谈判技巧,能承受一定的工作压力;

6.性格严谨细致、责任心强,具备良好的客户服务意识与团队协作精神,目标导向明确;

薪资福利:

• 薪资报酬:底薪➕提成模式

• 福利保障:入职五险、带薪年假+法定节假日

工作时间:8.45-17.45  双休

联系微信 sinofrance 邮件 don@sci.zj.cn


融入“环紫金港创新生态圈” 精耕细作科创事业——海创院举行1月院务会暨新年统战茶话会


1月21日,以“同心迎新年 科创启新程”为主题的浙江省海创科技交流研究院2026年1月院务会暨新年统战茶话会,在杭州市西湖区蒋村街道西湖科学咖啡馆举行。

海创院执行院长邱国良,副院长吴颖方、顾春辉、徐群丰、顾望群、吴旼,专家刘祖斌博士、刘霞博士、毛青青,副秘书长章鹏辉、陈立航、刘文飞,以及10余位骨干成员和来自多个民主党派的学者、企业家人士参会。

落实海创项目 务求创造实效

2026年,是海创院成立十周年,亦被确定为海创院“产业生态构建元年”。围绕“海内外高层次人才”、“科创”、“跨境发展”等关键词,海创院在2025年12月“产业生态元年”启动会上,已经正式签约了海外高层次人才引进、国际留学教育和移民、跨境电商人才培训、科创项目孵化和技术产业化等数个项目。本次会议进一步明确了各业务板块的商务条件,并动员各与会人员详细介绍自身的优势资源。

会议明确,2026年一方面继续开展“海创未来产业论坛”、“海创企业跨境发展论坛”,持续扩大“朋友圈”,强化海创院在全球科技创新创业资源网络中的枢纽功能和品牌影响力,一方面将更务实地聚焦各类小范围、高匹配度的项目路演和人才对接会,精准打通“技术-资本-市场”转化通道,切实提升科技成果转化效率与经济效益。

杰华生物CEO兼总裁刘龙斌博士应邀参会,并详细介绍了生物新药项目。杰华生物核心团队是由一群海归博士组成。刘龙斌博士毕业于加拿大皇后大学医学院,此后在美国麻省大学医学中心担任助理教授、血管生物学研究室主任。该项目获得了与会专家、企业家们的高度关注,也彰显了海创院在生物医药等前沿领域的链接能力。

统战茶话会  扩大“朋友圈”

本次在西湖科学咖啡馆举办的海创院统战茶话会,由中共海创科技交流研究院支部发起,得到了来自民盟、民建、民进、致公党和九三学社等民主党派的高校学者、科创企业家的热烈响应。

作为浙江省国际化高端人才智库,海创院始终注重发挥党外科创人士的优势,将统战工作深度嵌入科技服务链条。此次茶话会不仅仅是一次联谊活动,更是构建“科学家+企业家+政策制定者”协同网络的重要实践,体现了新时代统一战线在科技创新中的独特优势,为2026年打造更具包容性的产业创新生态奠定组织基础。

西湖科学咖啡馆作为位于浙大紫金港校区南门的创新前端平台,承担“思想发酵—概念验证—早期孵化”的功能,已构建线上技术转移社区已汇聚100+产业资本、1000+硬科技项目、1000+科学家、6000+科研与工程人才。

会议在此召开,标志着海创院主动融入“环紫金港创新生态圈”、精耕细作科创事业的战略意图。依托浙大这一在全国甚至全球具有重大影响力的科创策源地,海创院可高效对接全球顶尖技术与人才资源。同时海创院院长、国家级领军人才孙威博士等众多核心成员是浙大校友,形成“校—院—企”的天然闭环。

海创院以此次会议为起点,将与西湖科学咖啡馆共建常态化的对接机制,并加快“技术转移实效化、人才服务精准化、产业赋能系统化”的步伐。