查沁 杭州者印文化（国际猎头） CEO
海创院和高促会于8月3日中午组织大家在海创园集中学习，请来了人工智能届的大咖李玉喜博士来和大家分享人工智能的趋势，感受很深。 李玉喜博士是学界大咖，他的背景及不必多说，整场活动围绕人工智能的模型创建，近期学界的一些论文展开其中干货满满，收获很多。
由于我个人工作的关系对人工智能的实际落地应用还有一些粗浅的理解，我就结合我实际碰到的一些例子聊聊人工智能的落地的情况，因为和他们都签署了保密协议所以不能提到公司名只能讲讲大致应用的方向和方式。
我们自己公司主要是做高端人才的猎头的工作，而AI落地的企业占了我们合作企业的一半。由于国内多年受物价和房价的影响人力成本已经到了咋舌的地步，一个好一点的大数据研究生刚刚毕业的薪资已经到了30K，对于大多数这方面的创业企业来说已经不堪重负。但是他们不知道的是国际上这方面的人才不仅技术好而且用工成本是国内的一半。所以我们帮我们的合作企业用非常实惠的价格招聘FPGA 嵌入式 大数据算法的工程师，广泛应用在了医疗，网络安全，工业物联网，无人驾驶的相关领域。我可以结合我们合作伙伴的研究方向来和大家聊聊目前已经在落地的一些方向。
1）工业物联网方向。这个方向上我们有一家合作企业是行业内的隐形冠军，做的是流程工业的ERP系统。他们将危险控制，运料，备货，压力等一干要素融合在了一套系统之上，基于他们独有的图谱，运用大数据分析目前在国内有独特优势。他们下一步会结合图像识别技术利用无人机进行海上风力发达机组的巡检。我们帮他们用10K的价格招到了无人机工程师，15K的价格招到了FPGA工程师为他们节省了大量的成本。
2) 无人驾驶领域。目前我们和全国最好的无人驾驶领域的公司开展紧密的合作。因为他们是全国最好的无人驾驶领域的企业，人员流失是他们最大的问题。我们同样帮他们用国内三分之一的价格招聘外籍工程师同时保证了稳定性。这家公司在无人驾驶领域主要是用在卡车的连续驾驶的监控上。目前他们是唯一一家进入美国交通部采购名录的中国公司。
3）医药领域。目前我们和好几家医药公司开展国家人才的交流合作。他们主要的方向还是通过大数据的采集通过机器学习来筛查早期的癌症。他们挑战主要是前期数据太脏，需要投入的科研人员数量很大。我们联合开展国际人才的合作，使他们员工的稳定性技术专业度大幅提高还降低了成本。
目前很多企业都已经在人工智能领域迈出了步伐，有些已经在盈利。未来一定是属于AI的时代。